本報訊 記者昨日獲悉，為加強對女職工的權(quán)益保護，發(fā)揮女職工在推動全省經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，我省擬制定政府規(guī)章，全方位保障女職工勞動就業(yè)、生育保障、特殊勞動保護等各項合法權(quán)益。
日前，省司法廳就《遼寧省女職工權(quán)益保護辦法（草案）》（以下簡稱草案）向社會公開征求意見。草案結(jié)合我省實際，主要從女職工權(quán)益保護工作的職責分工、組織管理、女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期）保護、普法維權(quán)、獎勵與處罰等方面作出具體規(guī)定。
在草案的起草過程中，省司法廳與省總工會密切配合，堅持科學立法、民主立法、開門立法、依法立法的工作原則，深入女職工較多的用人單位，廣泛聽取、積極吸納包括各級工會組織、女職工代表、用人單位在內(nèi)的各方意見或者建議，在突出女職工權(quán)益全方位保護的同時，更加兼顧優(yōu)化營商環(huán)境、減輕企業(yè)用工成本負擔以及促進女職工就業(yè)等諸多因素。特別是在女職工享受產(chǎn)假待遇等制度設計中，綜合考慮了2016年國家全面放開二孩生育政策對于女職工權(quán)益保護工作的影響。
草案共27條，在與上位法保持一致的基礎上，細化了有關(guān)規(guī)定。主要體現(xiàn)在四個方面：一是明確了女職工勞動保護范圍；二是明確了政府及其部門、工會、婦聯(lián)等的職責分工；三是強化了用人單位對女職工保護的主體責任；四是擴大并細化了女職工特殊生理時期的權(quán)益保護措施，分別對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期保護作出詳細規(guī)定，要求用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的經(jīng)期、孕期、哺乳期禁忌從事的勞動。
草案已在省政府門戶網(wǎng)站（www.ln.gov.cn）和遼寧省司法廳政務外網(wǎng)(sft.ln.gov.cn)全文公布。省司法廳歡迎有關(guān)單位和各界人士于8月28日前登錄遼寧省司法廳政務外網(wǎng)(sft.ln.gov.cn)，對草案提出意見。